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Ihr Coaching für wirksame Führung und eine sichtbare Marke

Der Weg zu einer erfolgreichen Marke

Wir unterstützen Sie dabei, Ihren unverwechselbaren Fingerabdruck zu hinterlassen.

Markenstrategie ist unser Kerngeschäft und Führungskräfte-Coachings unsere Leidenschaft. Warum? Weil wir es damit schaffen, dass unsere Kunden ihre Organisationsziele erreichen. Und dabei liegt uns besonders das Warum am Herzen. In Marken- und Kommunikationsworkshops analysieren und kreieren wir eine einzigartige Marken-DNA, mit der Sie sich von Ihren Mitbewerbern abgrenzen und gleichzeitig die richtigen Mitarbeiter finden. Ihre Führungskräfte entwickeln wir in 1:1-Coachings sowie in Teamsitzungen zu einer wirksamen Einheit. Durch gezieltes Personal Branding werden Ihre Führungskräfte sichtbar und ein Magnet für eine positive und erfolgreiche Unternehmenskultur.

Wir wissen, wie es geht.

Durch unsere langjährige Erfahrung im Mittelstand und im Gesundheitswesen sind wir der ideale Partner für KMUs, Krankenhäuser und andere öffentliche Einrichtungen. Unser Portfolio reicht von Führungskräfte-Coachings, über Kommunikations-Beratung bis hin zu Employer Branding-Maßnahmen. Sie haben begrenzte Ressourcen? Mit hoher Umsetzungskompetenz bringen wir Sie und Ihr Team dennoch zum Ziel. Rufen Sie uns gerne unter +49 06021 1882964 an und vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch.

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Leadership, Teamstruktur und Nachwuchsförderung

Sind Sie Pionier oder Macher?

Der digitale Wandel stellt Führungspersönlichkeiten vor ganz neue Herausforderungen. Vier Generationen wollen individuell motiviert und gefördert werden. Gleichzeitig sind Agilität, Mut und Innovationskraft mehr denn je gefragt. Hierarchien werden abgebaut und Kompetenzen delegiert. Eine große Chance, um das eigene Team und sich selbst neu aufzustellen.

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Agilität, Flexibilität und Kultur

Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?

Die Art wie wir arbeiten wird sich in den nächsten zehn bis 20 Jahren einschneidend verändern. Nicht nur aufgrund der Digitalisierung. Die Bedürfnisse von Kunden und Patienten, aber auch die Anforderungen von Mitarbeitern an ihre Arbeitsumgebung wachsen. Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen ist und bleibt aber die Kommunikation. Auch hier bedarf es neuer Tools und Plattformen. Viel wichtiger ist aber die Art der Kommunikation.

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Werte, Ziele und Mission

Kennen Sie Ihre DNA?

Jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter besitzt eine angeborene und unverwechselbare Identität. Sie hat Auswirkungen auf die Wahrnehmung im Markt, auf die Arbeitsatmosphäre und den Erfolg der Organisation. Dabei spielen nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch methodische Kompetenzen und persönliche Fähigkeiten eine große Rolle. Höchste Zeit diese Fähigkeiten zu nutzen, aus vier Generationen ein Team zu formen und dieses Potenzial voll auszuschöpfen.

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